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    Revisión y valoración

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    Para la planificación del proyecto virtual hemos utilizado la herramienta online Trello.

     

    En cuanto a la valoración grupal podemos enumerar como puntos débiles;

     

    • Incompatibilidad de horarios:

    Nos hemos encontrado con un gran handicap en lo referente a la compatibilidad de horarios, lo cual ha generado cierto desconcierto en las primeras etapas del trabajo en equipo, que se han ido reconduciendo hacía el final del ejercicio.

     

    • Uso de las herramientas online:

    Para casi todos nosotros el uso de las herramientas online ha sido un poco complejo, en cuanto a la comprensión de como se administran, se invita a miembros y se otorgan permisos. Hacia el final de la PEC hemos avanzado mucho y ya entendemos de un modo bastante claro la dinámica de administración de estas herramientas.

     

    • Medios de contacto:

    En un intento por estar más conectados, abrimos un grupo de WhatsUp. Al final resultó que estábamos haciendo demasiado uso de él, hasta el punto de que muchos mensajes se perdían por la propia esencia del sistema, en su línea temporal, no llegando a algunos miembros del grupo. Se tomó la decisión de usar este medio para publicar todos aquellos mensajes grupales de poca transcendencia con el fin de no saturar el buzón de correo del grupo, y la de usar  el correo grupal para todos los demás mensajes, comentarios, etc..

     

    Acerca de los puntos fuertes podemos decir;

     

    • Toma de decisiones:

    El grupo funciona francamente bien a la hora de tomar decisiones entre todos, sin que se haya generado ni una sola discusión a día de hoy.

     

    • Roles de equipo:

    Cada miembro del grupo ha elegido su propio rol dentro del mismo, lo que muestra el alto grado de implicación e ilusión en el proyecto grupal.

     

    • Diversidad de pefiles:

    Tenemos la suerte de que el grupo está formado por miembros con una diversidad clara en cuanto a sus perfiles, siendo unos más creativos y otros más técnicos, lo que supondrá sin lugar a dudas una gran baza de cara al desarrollo del proyecto.

     

    Como apunte final, decir que Jose Manuel Martinez Sanchez abandonó el grupo, y  hemos reasignado su rol como diseñador gráfico a Pedro Ibáñez Sarrión, dado que al parecer dispone del tiempo suficiente para asumirlo.

     

    Planificación grupal

     

    • ¿La actitud cívica de los miembros del grupo ha sido correcta?

    Sí, hemos mantenido un actitud cívica y positiva, ayudandonos entre nosotros y aceptando de buen grado las opiniones y críticas constructivas.

     

    •  Grado de seguimiento de la previsión y acuerdos que pactasteis como grupo. ¿Se han cumplido?

    Se ha cumplido la previsión, a pesar de que hemos tenido una baja en el grupo y ha habido que reasignar su rol.

     

    • ¿Grado de participación de todos los miembros del grupo?

    Todos los miembros del grupo han participado activamente, cada uno en la medida que le ha permitido su trabajo.

     

    •  Revisión de la planificación: ¿es necesario reajustar la planificación inicial?

    No es necesario, ya que se ha cumplido con éxito. El único reajuste que realizamos fue como consecuencia del abandono del grupo de nuestro compañero.

     

    •  Aspectos que modificarías para agilizar el trabajo y optimizar el funcionamiento del grupo:

    Es necesaria una mejor gestión del tiempo, e intentar coincidir todos en algún momento, ya que de esta forma trabajamos más rápida y eficientemente.

     

    Editado por Pedro

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